為進(jìn)一步優(yōu)化分公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推進(jìn)一建至八建分公司的發(fā)展，提高分公司運(yùn)營效率，經(jīng)研究決定，開展公開競聘一建至八建分公司副經(jīng)理工作。為了規(guī)范公開競聘副經(jīng)理的實(shí)施過程，確保公平、公正、公開，以及程序的透明化，特制定實(shí)施方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
（一）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成
組 長：劉維東
副組長：卿福民 曾 杰 張 志
成 員：陳家強(qiáng) 陸紹梅 王嘉榕 鄧春花
（二）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠集團(tuán)綜合管理部，負(fù)責(zé)辦理競聘工作日常事務(wù)，協(xié)調(diào)解決競聘工作中出現(xiàn)的各種問題。
二、計劃和職位及崗位職責(zé)
（一）計劃和職位
公開競聘一建至八建分公司副經(jīng)理崗位，人數(shù)為8名，聘期三年，任職期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)在原崗級基礎(chǔ)上調(diào)一個崗級后根據(jù)綜合積分套檔。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分公司意識形態(tài)、廉政建設(shè)、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)及各項(xiàng)制度落實(shí)等工作；
2.協(xié)助、配合分公司經(jīng)理日常經(jīng)營管理工作，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)；
3.協(xié)助分公司經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；
4.協(xié)助分公司經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的日常管理及協(xié)調(diào)工作；
5.協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司業(yè)務(wù)拓展、市場開發(fā)等工作。
三、報名范圍和條件
（一）報名范圍
集團(tuán)本部、各權(quán)屬企業(yè)及康養(yǎng)集團(tuán)在編在崗的職工。
（二）競聘條件
報名人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)；
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度，中級及以上職稱優(yōu)先；
3.具有兩年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有公開競聘職位要求的專業(yè)知識、工作能力；
5.具有長期在報考崗位工作的思想，能接受外地派駐；
6.近三年年度考核均為合格及以上等次。
四、程序和方法
本次公開競聘工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、公示等4個步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布競聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名。有意向報名的職工如實(shí)填寫報名表（詳見附件），于2023年7月31日前將報名表提交至集團(tuán)綜合管理部。
2.資格審查。綜合管理部按照競聘條件依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料進(jìn)行資格審查。對符合條件的，登記報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，時間為10分鐘，實(shí)行百分制，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、個性特征等。面試時間、地點(diǎn)另行通知，參加面試人員需持本人身份證參加面試。
（四）公示
由集團(tuán)綜合管理部向集團(tuán)黨委提交競聘情況報告，集團(tuán)黨委根據(jù)競聘情況審議擬定人員，在集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。充分認(rèn)識公開競聘工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。有關(guān)工作人員要依據(jù)公開競聘的政策要求和競聘方案，各司其職，密切配合，積極與有關(guān)部門溝通銜接，共同做好競聘相關(guān)工作。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開競聘工作要堅持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開競聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
附件：福建東南設(shè)計集團(tuán)有限公司公開競聘分公司副經(jīng)理報名表
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