福建東南航空科技有限公司（簡(jiǎn)稱：東南航空科技），成立于2024年5月8日，系三明市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬三級(jí)合資公司。
東南航空科技是集工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)全自動(dòng)化飛行系統(tǒng)軟硬件設(shè)備研發(fā)、智造、銷售、服務(wù)于一體的工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用解決方案供應(yīng)商。東南航空科技秉承“創(chuàng)新、探索、卓越、責(zé)任”的企業(yè)精神，以“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上”為原則，將與福建省政府、企業(yè)和社會(huì)各界密切合作，共同探索低空經(jīng)濟(jì)的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)、任職要求
本次計(jì)劃招聘工作人員6名，招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見(jiàn)《2024年招聘崗位一覽表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；堅(jiān)持黨的基本路線、方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；
2.品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強(qiáng)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
（三）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；
4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
二、招聘程序和方式
（一）本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
（二）發(fā)布公告
本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在福建東南設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng) （http://bdjyk.com/）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、沙縣人事人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、福建東南航空科技有限公司微信公眾號(hào)等公告，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。
（三）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日—9月20日。
2.報(bào)名方式及要求：
（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《人員信息登記表》（附件2），以及提供身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，投遞至電子郵箱dnhkkj@163.com。
（2）填寫(xiě)《人員信息登記表》時(shí)，表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小，排版須整潔，內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙；《人員信息登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱+姓名.doc”作為附件上傳，報(bào)名郵件主題為：崗位名稱+姓名。
（四）資格審查
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后，公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在東南設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查詢。未及時(shí)查詢影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。
（五）綜合考核
綜合測(cè)試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同放棄。
1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位知識(shí)及綜合能力。
（1）筆試采取閉卷，考試時(shí)間150分鐘，滿分100分；
（2）筆試合格分?jǐn)?shù)60分。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選；未達(dá)到1:3比例的，筆試合格者均可參加面試。
（3）筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在東南設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面進(jìn)行公示（http://bdjyk.com/xxgk/）。
2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
（1）進(jìn)入面試者，按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評(píng)委進(jìn)行面試；
（2）面試采取百分制，取面試官評(píng)分的“平均分”作為面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)70分，參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí)，應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)不低于80分。
3.應(yīng)聘人員總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分。
應(yīng)聘總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
最終按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在東南設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面進(jìn)行公示（http://bdjyk.com/xxgk/）
（六）公示
對(duì)招聘擬錄用人選名單在東南設(shè)計(jì)集團(tuán)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢、協(xié)審
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門(mén)開(kāi)展協(xié)審，協(xié)審不通過(guò)者，不予錄用。
（八）錄用
對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的，取消其擬錄用資格，并從應(yīng)聘總成績(jī)同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；公示期滿無(wú)異議的，予以錄用。
三、薪資及福利待遇
新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同放棄。
（三）應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補(bǔ)。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士
聯(lián)系電話：18650981558
電子郵箱：dnhkkj@163.com
附件：1.2024年招聘崗位一覽表
2.人員信息登記表
